U heeft als werkgever een zorgplicht. U moet er daarom er daarom voor zorgen dat uw werknemers of de door u ingeschakelde ZZP’ers geen letsel oplopen of iets overkomen. Daarvoor zijn regels in de wet vastgelegd. Verder moet u als werkgever goede uitleg geven bij een mogelijk gevaarlijke situatie en zeggen hoe en wat er moet gebeuren en worden gedaan. Ook bent u als werkgever aansprakelijk voor schade veroorzaakt door een werknemer of ZZP’er aan een andere werknemer of ZZP ‘er.
Bij een ongeluk op het werk, een bedrijfsongeval, loopt een werknemer of ZZP ‘er vaak letselschade. Dat geeft pijn en klachten. Het is mogelijk dat de werknemer of ZZP ‘er door die letselschade kosten moet maken of inkomen misloopt. In dat geval kunt u als werkgever aansprakelijk gesteld worden.
Denk aan een val van een trap of over een natte vloer. Een trapgat dat openstaat of een ernstige verwonding aan een machine. Maar ook bij een val van een steiger of het inademen van asbest. Kortom een ongeluk met schade op het werk kan op verschillende manieren voorkomen.
Van der Zwan Litigation is gespecialiseerd in werkgeversaansprakelijkheid door schade op het werk. Onze advocaten zijn specialisten op het gebied van aansprakelijkheidsrecht en behalen voor u het maximale resultaat. Vele uitermate tevreden klanten gingen u voor!
Wordt u als werkgever aansprakelijk gesteld bij een ongeval op het werk? Neem da contact op met Van der Zwan Litigation en stuur een e-mail met een uitleg over uw juridische kwestie naar info@vdzl.nl
